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Recrutement

Type :

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :

Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques)

Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l’ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur

Documenter et commander les pièces de rechange

Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client

Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client

Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions

Gérer la documentation technique

Participer à la réalisation des objectifs du service

Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité

 

Profil de candidat recherché :

Vous :

Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA…), CQP

Etes doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile

Maîtrisez les systèmes informatiques

Savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d’équipe

Avez l'esprit d’initiative, une capacité d’adaptation, et une capacité d’écoute

Etes curieux/se et rigoureux/se 

Etes soucieux/se de la satisfaction client

Etes titulaire du permis B.

Si vous correspondez au profil et si cette annonce vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au format Word à l’adresse suivante : https://www.recrutement-reseau.renault.fr/fr/s/x1agvm3x

 Dans le cadre d'un renfort (CDD 5 à 6 mois) et sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : 

 - Participer aux recrutements (tri des CV, présélections téléphoniques et physiques, salons de recrutement, jobdatings)

- Conseiller et assister les opérationnels (disciplinaires, pré-rédaction des procédures)

- Participer à la création de requêtes de reporting sous BI Reporting (Sage)

- Participer aux projets de déploiement POPLEE CORE RH et POPLEE ENTRETIENS & OBJECTIFS (On boarding & Entretiens digitalisés)

- Refonte / création des fiches de poste

- Mise à jour des tableaux de bord

- Refonte des trames de contrat/avenant

- Mettre en place un suivi des réunions CSE Groupe (+trames convocations/procès verbaux)

- Mise en place d’un tableau de bord relatif à la gestion des intérimaires (+travail de négociation avec les agences)

- Participer à la création d'un livret d'accueil / livret sécurité

- Veiller au respect de la réglementation en vigueur...

- Divers tâches administratives

 Vous : 

  • Disposez de connaissances en matière de réglementation et de législation sociales
  • Etes adaptable, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Disposez d’une expérience sur un poste similaire 
  • Vous connaissez le logiciel SAGE et le module BI Reporting

Etes titulaire du permis B

Si cette annonce vous intéresse vous pouvez envoyer votre candidature à : https://www.recrutement-reseau.renault.fr/fr/s/RBnjWBqR

CANDIDATURE SPONTANEE

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